ФНС и Роструд договорились об одновременных проверках бизнеса, работающего с самозанятыми

ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам.

По закону самозанятые не имеют работодателя и не привлекают наемных работников по трудовым договорам. Однако налоговые органы выявляют случаи, когда самозанятые, заключая с организациями (индивидуальными предпринимателями) договоры на оказание услуг, фактически работают у них. При этом работодатели минимизируют обязательства по уплате страховых взносов и не исполняют обязанности налогового агента по удержанию и перечислению НДФЛ.

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. В частности, в соответствии с КоАП предусматривается приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, выплаченные самозанятым доходы, фактически получаемые в рамках трудовых отношений, подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами.

Для снижения таких рисков, компаниям можно рекомендовать при работе с самозанятыми, использовать автоматизированные платформы, на которых заключаются юридически выверенные договоры, контролируется наличие закрывающих документов по каждому договору и автоматическое формирование чеков, с контролем их аннулирования. Помимо этого на платформе удобно работать с большим количеством исполнителей, а также привлекать новых.

#Мояплатформа #Самозанятые #Подработка