Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору
Могут ли самозанятые устраиваться на работу по трудовому договору
Схема налогообложения самозанятых специалистов актуальна для всех граждан, осуществляющих профессиональную деятельность на территории России. Оказание услуг в режиме самозанятого специалиста — легальный способ развивать собственный бизнес без необходимости регистрировать ИП. Около 60% плательщиков НПД имеют возможность или планируют устроиться на работу с оформлением по трудовому договору (ТД). Разрешено ли законом одновременно иметь основную работу и быть самозанятым.
Основной закон, регулирующий деятельность плательщиков НПД (№ 422-ФЗ), устанавливает запрет на оформление специалистов со статусом самозанятого по ТД. Но это касается только тех случаев, когда между исполнителем и работодателем могут возникать трудовые отношения. Если самозанятый оказывает услугу заказчику, работы проводятся исключительно по договору гражданско-правового характера (ГПХ). Плательщик НПД не может оформиться к заказчику на работу с записью в трудовой книжке.
Запрет на оформление самозанятого к своему заказчику по трудовому договору - причины
Сотрудник, оформленный по трудовому договору, требует от работодателя массу финансовых затрат.
В них входят:
- Ежемесячная выплата заработной платы (два раза в месяц)
- Выплата страховых взносов (30% от зарплаты)
- Оплата ежегодного отпуска
- Оплата больничного в случае болезни работника
- Затраты на организацию рабочего места специалиста
- Расходы на обеспечение сотрудника инвентарем, инструментарием и прочими условиями для выполнения работником своих обязанностей.
Еще одна особенность найма сотрудника — трудовой договор не имеет срока, за исключением особых случаев. Процедура увольнения строго определена законом и имеет много условий и оговорок.
Для снижения ответственности, финансовых затрат и уменьшения объемов работ по оформлению/увольнению специалистов работодатели предпочитают пойти обходным путем. Для любого предпринимателя проще и выгоднее оформить со специалистом не трудовые, а гражданско-правовые отношения с помощью договора (ГПХ). Вместо приема на работу взаимодействие с сотрудником оформляется по схеме «заказчик-исполнитель», где в качестве исполнителя выступает самозанятый.
При заключении такого договора за плательщика НПД не требуется выплачивать налоги и страховые взносы. Самозанятый лечится и организовывает свое рабочее место за свой счет. Чтобы недобросовестные работодатели не злоупотребляли схемой подмены трудовых отношений гражданскими, Роструд и ФНС ввели систему штрафов.
Законодательные нормы запрещают массовый перевод работников в статус самозанятых, чтобы продолжать пользоваться их трудом с минимальными затратами для предприятия. Заказчиком услуг специалистов, выплачивающих НПД, может быть только лицо, которое не является нынешним работодателем самозанятого и не было таковым в течение последних двух лет.
Что можно
Любой работник, нанятый в штат организации или предприятия, имеет право зарегистрировать статус самозанятого и оказывать услуги заказчикам, если они не связаны с его текущим работодателем. Например, бухгалтер имеет право консультировать и вести другие предприятия на аутсорсинге.
Государственные служащие этой возможности лишены. Они могут работать в режиме плательщика НПД с недвижимостью- сдача домов и квартир в аренду.
Самозанятый и официальное трудоустройство
Зарегистрировавший статус плательщика НПД имеет законное право совмещать деятельность в режиме самозанятого и наемного работника, оформленного по ТД.
В отдельных случаях работодатель может требовать у такого сотрудника информацию о размерах и источниках дополнительного дохода при приеме на работу и на регулярной основе после оформления с ним трудовых отношений. Это делается, чтобы самозанятый не оказывал услуги конкурентам работодателя.
Плательщик НПД не обязан предоставлять информацию о своих дополнительных доходах при приеме на работу. Но работодатель может самостоятельно получить необходимые сведения о самозанятом в ФНС.
Смотрите также
- Самозанятые и ИП вместо штатных сотрудников: выгоды и риски Работаем правильно и безопасно 2024-02-19 17:26:12 читать
- Судебная защита прав самозанятых без регистрации ИП — в какой суд можно обращаться Судебная защита прав самозанятых без регистрации ИП — в какой суд можно обращаться, давайте разбираться 2023-02-10 05:27:14 читать
- Может ли самозанятый взять себе больничный? Самозанятые граждане не платят взносы в страховые фонды, поэтому материальной базы для формирования пособий по временной нетрудоспособности для них не предусмотрено. Однако, исключение из данного правила составляют две ситуации, которые мы подробно рассм 2022-09-01 11:56:57 читать
- В 2024 году актуальным остается #тренд на выявление серых зарплат Тренд №4 Поиск серых зарплат (в конвертах) 2024-02-08 11:03:40 читать
- Оплата самозанятому на карту третьего лица Когда речь заходит об оплате работы самозанятого на карту третьего лица, возникает ряд вопросов: - Имеет ли право организация совершить такой перевод? Давайте с этим разберемся. 2022-12-19 05:20:04 читать