лидерские качества

Лидерские качества: сколько стоит счастье или как вырастить ребенка-лидера?

Расскажите об этой статье своим друзьям:

Недавно я задумалась на тему родительского посыла своим детям. Что мы им даем, помимо материальных благ? Кого мы из них стараемся вырастить? И стараемся ли? Как часто неудачно вырвавшееся слово наносит глубокую рану нашему ребенку, а ведь бывает и так, что рана остается на всю жизнь и продолжает саднить в виде комплекса уже у взрослого человека. Конечно, слово не воробей, и это все знают. Но как устроить жизнь ребенка так, чтобы он не боялся своего родителя, и не считал его тираном? Как воспитать в нем лидерские качества? На эту тему хочу поведать о четырех моделях воспитания детей.

лидерские качества

Лидерские качества: модель «Так себе» (минус-минус)

Я решила назвать это воспитание таким образом. Почему? Объясняю. Дело в том, что такая модель воспитания прививает ребенку мысль о том, что и сам он, как индивид, так себе. На этапе взросления ребенка родитель навязывает ему мысль о том, что не надо выделяться из общей массы. Дескать, «Мир огромен, и тебе с ним не совладать, люди окружающие тебя, не всегда придут к тебе на помощь, потому что им не до тебя. Не будешь высовываться – шишек не набьешь». Или же «Твоя хата с краю…» Мама или папа абсолютно не прививают ребенку таких качеств, как лидерство и желание быть лучшим в своем деле, взращивая еще один винтик в общественной системе. Как бы говоря: «Ты у меня средних возможностей, поэтому, если не будешь нарываться, то и жизнь будет спокойной». Что станет с ребенком, воспитанном в таком духе? Ответ очевиден – скромная жизнь на нелюбимой работе (потому что она безопасна и большой самоотдачи не требует), жена, дети. Отпуск, как по расписанию, один раз в год, возможно, даже за рубежом. И, возможно, человек даже будет считать, что проживает счастливую жизнь (ведь его родители тоже так жили). Но беда в том, что «умрет» он уже лет в 30, а похоронят его только в 75.

Лидерские качества: модель «Никому не верь» (плюс-минус)

В этой модели полярности разные. Здесь родитель говорит, что ты у меня хороший, но мир вокруг тебя опасный, коварный и люди, находящиеся в нем, только и ждут, чтобы тебя использовать. Начальники – тираны, женщины – расчетливые обольстительницы, друзья – предатели. И есть только два человека на свете, которым ты нужен, твои мамочка и папочка. Вот и растет ребенок, впитав в себя все наставления родителей. На пути взросления ему и вправду встречаются глупые преподаватели, начальники-бандиты, не заслуживающие этой должности, и женщины, которые думают только о деньгах. А все почему? Потому, что родители не рассказали о том, что не все так плохо в этой жизни.

Лидерские качества: модель «Легкий путь» (минус-плюс)

Это, пожалуй, самая распространенная модель воспитания. В этом случае родитель говорит своему ребенку: «По сравнению с тобой, мир хороший. То ли дело у тети Нины дочь Катя –  опрятная, учится на отлично, при встрече всегда поздоровается, убирается дома без напоминания, уже умеет кушать готовить, по вечерам всегда дома с книжкой. И посмотри на себя: волосы вечно растрепанные, с двойки на тройку скачешь, с соседями лишний раз не поздороваешься, уроки загоняю делать из-под палки. Ну, в кого ты такая? Вроде нормальная, адекватная семья». Наверное, многим знакомая ситуация. Родитель как бы говорит: «Ты ненормальный, мне это так не нравится, измени себя». Замечали когда нибудь, как родители сравнивают своих детей не в пользу последних? Какие мысли зарождаются у ребенка в голове? Правильно! «Меня не любят, потому, что, если Вы считаете кого-то лучшим, чем я, то Вы бы так не говорили». И рано или поздно ребенок и вовсе взбунтуется, кинув родителям козырь на стол: «Раз я такой плохой, то нечего было меня рожать». И тут родителям уже нечем будет ответить.

Лидерские качества: модель «Золотая середина» (плюс-плюс)

Поэтому, стоит ли говорить, что самая правильная модель — это (+ +) «Ты хороший, и мир вокруг тоже хороший». Ты достаточно силен, и у тебя достаточно сил, в мире много возможностей, различных идей, и люди, окружающие тебя, всегда придут на помощь и помогут». Это надо принять, как базовую основу для восприятия ребенка в этом мире. Помните, как в детстве мы говорили своим детям: «Это какой же красавчик у меня растет, девчонки толпами за тобой бегать будут». Так вот куда это все уходит спустя время? Наши дети нуждаются в нас и после того, как научились контролировать свой мочевой пузырь, и даже когда они вполне себе самостоятельные, все равно нуждаются. Им все также необходимо наше внимание и одобрение. Просто вообразите, какие юноша или девушка получаются на выходе этого воспитания. Представьте себе девушку, средних внешних данных, но то, как она идет, словно королева, заставляет оглядываться на нее противоположный пол. И парни уже думают: «Хм, ну если она себя так преподносит, значит, она того стоит». Вспоминается прямо-таки первые строчки из книги «Унесенные ветром». «Скарлетт О’Хара не была красавицей, но мужчины вряд ли отдавали себе в этом отчет». Также и в нашем случае, не позволяйте ребенку подрывать свою веру в себя. Но и не искажайте картину мира слишком сильно, не выдавайте действительное за желаемое. Здесь тоже важно не перегнуть палку.

лидерские качества

Заключение

Итак, мы познакомились с Вами с четырьмя моделями воспитания детей. Возможно, в какой-то из них Вы узнали своих родителей, воспитавших Вас. А может быть, Вы узнали себя, если у Вас уже есть дети. Давайте обеспечим нашим детям беззаботное и счастливое будущее. Наломать дров и обрасти комплексами они и без нас успеют, но пока они маленькие и так зависимы от нас и нашего мнения, в наших силах нарастить этот самый стержень и их уверенность в себе.

Лидерские качества — навыки, необходимые не только детям, но и взрослым. Больше об этом читайте в наших статьях:

Человек, у которого есть в характере лидерские качества, рано или поздно начинает свое дело. Наши бесплатные уроки о том, как создать бизнес с нуля, поддержат Вас в начале Вашего профессионального становления.

 


Если наша статья Вам понравилась, то Вы можете поделиться ею в одной из социальных сетей, нажав на кнопку «Мне нравится». Возможно, кому-то из Ваших друзей она будет так же полезна и актуальна.